Bilan de reconversion : changer de métier

• Préparer sereinement un changement de métier.
• Repérer vos compétences transférables vers un nouveau métier.
• Construire un projet de reconversion réaliste et financé.

Salariés et actifs souhaitant se reconvertir vers un métier.

Envisager un changement de métier ou de secteur d’activité.

• Accueillir le bénéficiaire et cadrer son projet de reconversion.
• Analyser les raisons profondes du souhait de changer de métier.
• Retracer le parcours et identifier les compétences transférables.
• Clarifier les valeurs, motivations et contraintes personnelles.
• Utiliser des tests d’intérêts pour ouvrir de nouvelles pistes.
• Explorer les métiers cibles, leurs débouchés et conditions d’accès.
• Mener des enquêtes métiers auprès de professionnels du secteur visé.
• Évaluer la faisabilité financière et les formations utiles au projet.
• Construire un plan d’action de reconversion daté et chiffré.
• Remettre une synthèse écrite confidentielle du bilan de reconversion.

• Analyser vos motivations et vos compétences transférables.
• Explorer les métiers cibles et contrôler leur faisabilité.
• Remettre la synthèse écrite et planifier votre reconversion.

• Changez de métier avec un cap clair et en pleine confiance.
• Valorisez vos compétences acquises vers un nouveau métier.
• Repartez avec un plan de reconversion réaliste et chiffré.