Bilan de compétences jeunes actifs (moins de 30 ans)

• Clarifier vos choix d’orientation de jeune actif.
• Identifier vos compétences, talents et motivations.
• Poser un projet professionnel et un plan d’action réalistes.

Jeunes actifs de moins de 30 ans en questionnement.

Avoir moins de 30 ans et déjà une première expérience.

• Accueillir le jeune actif et cadrer ses attentes vis-à-vis du bilan.
• Retracer formation, stages, emplois et premières expériences.
• Identifier les compétences acquises et les talents naturels.
• Clarifier vos valeurs, vos envies et vos priorités de vie actuelles.
• Utiliser des tests d’intérêts et de personnalité adaptés au profil.
• Explorer les métiers et secteurs qui vous correspondent le mieux.
• Réaliser des enquêtes auprès de professionnels du métier visé.
• Confronter les pistes aux réalités du marché de l’emploi actuel.
• Construire un plan d’action pour vos premiers choix de carrière.
• Remettre une synthèse écrite confidentielle du bilan jeunes actifs.

• Retracer vos premières expériences et clarifier vos envies.
• Explorer les métiers et tester vos pistes auprès d’actifs.
• Remettre la synthèse écrite et fixer vos premières actions.

• Gagnez en clarté sur votre orientation et vos futurs choix.
• Osez des choix de carrière qui reflètent vos envies réelles.
• Lancez votre carrière avec un plan d’action concret et daté.