Bilan de compétences express : 12h

• Réaliser un bilan de compétences complet en 12 heures.
• Faire le point sur vos compétences et motivations.
• Bâtir un projet professionnel et un plan d’action en 12 h.

Salariés et actifs ayant peu de temps pour un bilan.

Être disponible pour des séances rythmées sur 12 heures.

• Accueillir le bénéficiaire et cadrer ses objectifs de bilan.
• Présenter le déroulé express en 12 heures et ses règles de base.
• Passer en revue le parcours professionnel et ses réalisations.
• Identifier vos compétences, atouts et valeurs professionnelles clés.
• Clarifier vos motivations et vos centres d’intérêt prioritaires.
• Utiliser des tests adaptés au format de bilan express en séance.
• Explorer deux ou trois pistes professionnelles réalistes et ciblées.
• Confronter les pistes au marché et aux contraintes réelles du terrain.
• Construire un plan d’action concret et daté pour les six mois à venir.
• Remettre une synthèse écrite confidentielle du bilan de compétences.

• Cadrer le bilan express et revenir sur tout votre parcours.
• Identifier vos compétences, motivations et pistes réalistes.
• Remettre la synthèse écrite et fixer un plan d’action daté.

• Obtenez un bilan de compétences complet en un temps réduit.
• Clarifiez votre projet de carrière en quelques séances clés.
• Repartez avec une synthèse écrite et un plan d’action daté.