Objectifs
- Comprendre le rôle de l’avocat en droit social
- Conseiller employeurs et salariés en droit du travail
- Défendre les intérêts de ses clients en contentieux social
Participants
Avocats, juristes en droit du travail et responsables des RH
Pré-requis
Avoir une formation juridique et des bases du droit social
Programme
- Définir les missions et le périmètre de l’avocat en droit social
- Analyser la situation de l’employeur ou du salarié en droit social
- Sécuriser la rédaction des contrats de travail et des avenants
- Conseiller sur la durée du travail, la rémunération et les congés
- Accompagner les procédures disciplinaires et les licenciements
- Traiter les ruptures conventionnelles et les transactions sociales
- Intervenir sur les restructurations et les plans de départ sociaux
- Conseiller sur le dialogue social et les instances représentatives
- Plaider devant le conseil de prud’hommes et préparer les dossiers
- Prévenir le harcèlement, la discrimination et les risques sociaux
Exercices pratiques
- Rédiger une note de conseil sur un licenciement économique
- Préparer une plaidoirie et un dossier pour les prud’hommes
- Construire un projet de transaction après une rupture de CDI
Aptibox
- Modèle de note de conseil en droit du travail pour employeur
- Check list de la procédure de licenciement étape par étape
- Fiche repère des étapes d’un litige devant les prud’hommes
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