Objectifs
- Repérer les doublons de tâches entre vos services.
- Traquer les pertes de temps liées aux interfaces.
- Libérer du temps utile en simplifiant les circuits.
Participants
Directions et responsables de services en interaction.
Pré-requis
Pouvoir accéder aux services concernés et aux processus.
Description
- Cadrer l’audit des doublons et pertes de temps avec la direction.
- Choisir les services et les processus à analyser en priorité.
- Cartographier les flux de travail entre les services concernés.
- Interviewer les équipes sur leurs tâches du quotidien et leurs relances.
- Repérer les doublons de saisie, de contrôle et de reporting.
- Mesurer le temps perdu en relances, en attentes et en ressaisies.
- Analyser les interfaces et les points de passage les plus critiques.
- Identifier les responsabilités floues entre les services en interaction.
- Proposer des simplifications et des règles de coopération claires.
- Restituer l’audit avec un plan d’actions chiffré en heures gagnées.
Étapes
- Cartographier les flux et interroger les services concernés.
- Repérer les doublons et mesurer les pertes de temps liées.
- Restituer l’audit et prioriser les simplifications à lancer.
Bénéfices
- Libérez du temps de travail en supprimant les redondances.
- Fluidifiez la coopération entre vos services et vos équipes.
- Réduisez les relances et les ressaisies devenues inutiles.
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