Objectifs
- Définir la plateforme de marque de l’entreprise lors d’un atelier
- Formuler la raison d’être, les valeurs et le positionnement
- Aligner les dirigeants sur une même vision de la marque
Participants
Dirigeants, comités de direction, responsables marque
Pré-requis
Réunir les décideurs disponibles pour participer à l’atelier
Description
- Préparer l’atelier avec la direction et recueillir les éléments de marque
- Animer un temps de partage sur l’histoire et les ambitions de l’entreprise
- Faire émerger la raison d’être et la vision de l’organisation
- Formuler les valeurs et les traits de personnalité de la marque
- Définir le positionnement face aux concurrents et aux attentes du marché
- Clarifier les cibles prioritaires et la promesse qui leur est faite
- Identifier les preuves qui rendent la promesse crédible
- Rédiger les territoires d’expression et le ton de la marque
- Synthétiser la plateforme de marque dans un document de référence
- Définir les modalités de partage de la plateforme avec les équipes
Étapes
- Préparer l’atelier et recueillir les éléments de la marque
- Animer la construction collective de la plateforme de marque
- Remettre le document de référence et organiser son partage
Bénéfices
- Alignez vos dirigeants sur une vision commune de la marque
- Disposez d’un socle clair pour toutes vos prises de parole
- Donnez du sens à votre marque auprès de vos équipes internes
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