Objectifs
- Renforcer la cohésion de vos équipes en travail hybride.
- Recréer du lien entre collaborateurs présents et à distance.
- Définir des règles de collaboration claires et partagées.
Participants
Équipes et managers en organisation hybride ou distante.
Pré-requis
Réunir l’équipe, en présentiel ou en visio, sur un créneau.
Description
- Cadrer les enjeux de cohésion de votre équipe en travail hybride.
- Recueillir le ressenti de chaque membre de l’équipe avant l’atelier.
- Accueillir présents et distants pour créer un climat de confiance.
- Proposer des jeux de connaissance mutuelle adaptés au mode hybride.
- Faire exprimer les irritants du travail à distance comme sur site.
- Identifier les besoins de lien et de communication de chacun.
- Co-construire des règles de collaboration hybride claires et simples.
- Définir des rituels pour entretenir le lien au quotidien à distance.
- Clarifier l’usage des outils numériques et les temps de présence.
- Remettre un plan d’actions et une charte de collaboration d’équipe.
Étapes
- Recueillir le ressenti de l’équipe sur le travail hybride.
- Animer l’atelier de cohésion pour les présents et distants.
- Formaliser la charte de collaboration et les rituels clés.
Bénéfices
- Resserrez les liens entre équipiers sur site et à distance.
- Clarifiez les règles de collaboration de l’équipe hybride.
- Profitez d’un atelier vivant pensé pour votre mode hybride.
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