Assessment en bureautique : évaluation des compétences

• Mesurer avec précision le niveau de maîtrise en bureautique.
• Identifier chaque besoin d’amélioration au sein des équipes.
• Établir un bilan individuel pour guider les orientations.

Tous profils utilisant des outils bureautiques au quotidien.

Disposer des logiciels bureautiques installés sur les postes.

• Analyser les usages actuels pour cerner les besoins réels.
• Évaluer les acquis sur les principaux logiciels du bureau.
• Diagnostiquer la rapidité ainsi que la qualité d'exécution.
• Détecter les freins qui ralentissent la gestion au quotidien.
• Tester les fonctions clés en conditions réelles de travail.
• Mesurer l'autonomie sur les outils essentiels du poste.
• Contrôler les méthodes pour optimiser la productivité.
• Rédiger un diagnostic complet des aptitudes opérationnelles.
• Fournir des recommandations ciblées à la suite du bilan.
• Proposer un plan d'action adapté aux résultats constatés.

• Concevoir puis administrer des tests adaptés à l'activité.
• Analyser les résultats obtenus pour dresser un état des lieux.
• Délivrer une restitution détaillée avec préconisations.

• Obtenez une vue claire et objective des compétences clés.
• Ciblez directement les formations utiles à vos collaborateurs.
• Gagnez en efficacité grâce à un accompagnement sur mesure.