Animer une équipe projet sans autorité hiérarchique

• Mobiliser une équipe projet sans pouvoir hiérarchique direct
• Obtenir l’engagement des contributeurs par l’influence et la confiance
• Gérer les priorités concurrentes avec les managers des membres

Chefs de projet, coordinateurs, responsables transverses

Avoir piloté un projet avec des contributeurs d’autres services

• Comprendre les ressorts de l’autorité sans lien hiérarchique
• Cartographier les contributeurs et leurs intérêts personnels
• Construire sa légitimité et sa crédibilité de chef de projet
• Clarifier les attentes réciproques avec chaque contributeur
• Développer son influence par l’écoute et la réciprocité des échanges
• Donner du sens aux tâches pour susciter l’engagement volontaire
• Animer les réunions d’équipe de façon participative et ouverte
• Traiter les conflits de priorités avec les managers des membres
• Recadrer un contributeur sans lien hiérarchique avec lui
• Valoriser les contributions auprès de leurs responsables hiérarchiques

• Cartographier les intérêts des contributeurs d’un projet
• Préparer un entretien de clarification des attentes mutuelles
• Simuler le recadrage d’un contributeur en retard sur sa tâche

• Fiche repère des leviers d’influence sans autorité hiérarchique
• Modèle de contrat d’engagement avec un contributeur de projet
• Les 10 conseils pour mobiliser des équipes transverses