Analyser les grandes réformes de modernisation administrative

• Analyser les grandes réformes de modernisation administrative
• Comprendre leurs objectifs, leurs outils et leurs résultats
• Tirer des leçons applicables à un projet de réforme interne

Cadres, directeurs, chargés de mission, responsables de projet

Connaître le fonctionnement d’une administration publique

• Situer les principales vagues de réforme de l’État depuis 1945
• Comprendre les logiques de rationalisation des moyens publics
• Analyser les réformes de la gestion budgétaire de l’État
• Étudier la révision générale et la modernisation des politiques publiques
• Comprendre le développement de l’évaluation et de la performance
• Examiner les réformes d’organisation territoriale des services
• Observer l’apport du numérique aux réformes administratives
• Identifier les facteurs de réussite et d’échec des réformes
• Comparer les effets annoncés avec les effets réellement constatés
• Dégager des enseignements pour conduire un changement interne

• Construire une fiche d’analyse d’une réforme administrative
• Repérer trois causes d’échec d’une réforme dans un service
• Présenter les leçons d’une réforme à une équipe de direction

• Méthodologie d’analyse d’une réforme de l’administration
• Fiche repère des grandes réformes de l’État depuis 1945
• Exemples concrets de réformes publiques réussies ou en échec