FORMATION

Adapter le modèle d’un laboratoire à l’expiration de ses brevets majeurs

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Objectifs

  • Adapter le modèle d’un laboratoire à l’expiration de ses brevets
  • Anticiper la perte d’exclusivité de ses produits majeurs
  • Définir des relais de croissance pour compenser l’érosion

Participants

Directeurs stratégie, directeurs généraux, responsables de marque

Pré-requis

Connaissance du cycle de vie des produits pharmaceutiques

Programme

  • Identifier les brevets majeurs et leurs échéances d’expiration
  • Comprendre l’arrivée des génériques et des biosimilaires sur le marché
  • Mesurer l’exposition du chiffre d’affaires du laboratoire à l’expiration
  • Analyser les options de gestion du cycle de vie des produits
  • Évaluer les relais de croissance par innovation, acquisition ou licence
  • Adapter l’organisation commerciale à la baisse d’un produit phare
  • Réorienter les investissements de R&D vers de nouveaux axes
  • Revoir la structure de coûts et le dispositif industriel du laboratoire
  • Communiquer le plan d’adaptation aux équipes et aux partenaires
  • Piloter les étapes de transition du modèle sur plusieurs exercices

Exercices pratiques

  • Mesurer l’exposition d’un laboratoire à trois échéances de brevets
  • Comparer deux relais de croissance sur des critères communs
  • Rédiger la synthèse du plan d’adaptation pour la direction

Aptibox

  • Modèle de tableau d’exposition aux échéances de brevets
  • Fiche repère des options de gestion du cycle de vie produit
  • Check list du plan d’adaptation à la perte d’exclusivité

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Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).

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