Objectifs
- Cadrer un besoin de conseil et choisir le bon prestataire
- Sécuriser le contrat d’une mission de conseil
- Piloter les livrables et mesurer la valeur apportée
Participants
Acheteurs, directeurs de service, prescripteurs de missions
Pré-requis
Avoir déjà recouru à des prestataires de conseil externes
Programme
- Définir les différents types de missions de conseil externes
- Formaliser la problématique et les livrables attendus de la mission
- Identifier les cabinets pertinents et lancer un appel d’offres
- Évaluer les propositions techniques et méthodologiques reçues
- Comparer les modèles de rémunération au forfait ou en régie
- Négocier le périmètre, le planning et le niveau d’intervention
- Encadrer le contrat sur la confidentialité et la propriété des livrables
- Organiser le pilotage de la mission et les comités de suivi
- Contrôler la qualité des livrables et valider les paiements
- Dresser le bilan de la prestation et évaluer le cabinet retenu
Exercices pratiques
- Rédiger une note de cadrage pour une mission de conseil
- Comparer trois propositions de cabinets avec une grille commune
- Définir les indicateurs de réussite d’une mission externalisée
Aptibox
- Modèle de note de cadrage d’une mission de conseil externe
- Check list des clauses essentielles d’un contrat de conseil
- Fiche repère des modes de rémunération d’un cabinet de conseil
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