Accompagner une restructuration d’entreprise

• Comprendre les différentes formes de restructuration
• Évaluer les impacts juridiques, sociaux et financiers du projet
• Accompagner l’entreprise dans la conduite du changement

Avocats d’affaires, juristes d’entreprise, directeurs financiers

Connaître le droit des sociétés et les bases du droit social

• Définir les types de restructuration et leurs objectifs
• Diagnostiquer la situation économique et financière de l’entreprise
• Comparer fusion, scission, apport partiel d’actif et cession
• Mesurer les conséquences sur les contrats et les contrats de travail
• Respecter les consultations des représentants du personnel
• Traiter l’endettement et négocier avec les créanciers de l’entreprise
• Connaître les procédures amiables et collectives de prévention
• Établir le calendrier des formalités juridiques et des décisions
• Communiquer auprès des salariés, des clients et des partenaires
• Suivre la mise en œuvre et sécuriser la réorganisation finale

• Comparer trois scénarios de restructuration pour un groupe fictif
• Lister les consultations obligatoires d’une réorganisation
• Rédiger la trame d’une communication aux salariés concernés

• Fiche repère sur les formes de restructuration d’entreprise
• Modèle de calendrier des étapes d’une réorganisation
• Check list des risques juridiques et sociaux d’une restructuration