Accompagnement de vos managers dans leur rôle de leaders sécurité

• Faire de vos managers de véritables leaders sécurité.
• Renforcer leur exemplarité sur le terrain.
• Ancrer une culture de la sécurité partagée dans les équipes.

Managers de proximité, encadrants et responsables sécurité.

Disposer du soutien de la direction et du service sécurité.

• Cadrer le rôle attendu de vos managers en leaders sécurité d’équipe.
• Réaliser un état des lieux de votre culture sécurité actuelle.
• Observer les pratiques managériales directement sur le terrain.
• Définir une posture de leader sécurité claire et exemplaire.
• Animer des ateliers d’échange de pratiques sécurité entre managers.
• Entraîner vos managers à dialoguer sécurité avec leurs équipes.
• Accompagner la conduite de visites et de causeries sécurité.
• Coacher les managers à partir de situations sécurité réelles vécues.
• Fixer des indicateurs de suivi du leadership sécurité de vos managers.
• Remettre un bilan et un plan de développement pour chaque manager.

• Observer les pratiques et cadrer le rôle de leader sécurité.
• Accompagner vos managers en ateliers et en situation réelle.
• Évaluer les progrès et fixer vos axes de développement clés.

• Renforcez l’exemplarité de vos managers face à la sécurité.
• Impliquez vos équipes dans une culture de sécurité partagée.
• Profitez d’un accompagnement ancré dans la vie du terrain.