Objectifs
- Sécuriser le parcours VAE financé par votre entreprise.
- Aider chaque salarié à valoriser son expérience en diplôme.
- Maîtriser le calendrier et le budget de la VAE financée.
Participants
Salariés engagés en VAE financée par leur employeur.
Pré-requis
Disposer d’un accord de financement de l’entreprise.
Description
- Cadrer la démarche de VAE financée avec le salarié et la RH.
- Vérifier la recevabilité du projet auprès du certificateur visé.
- Choisir le diplôme visé le plus cohérent avec son parcours réel.
- Recenser les expériences à valoriser dans le dossier de VAE.
- Épauler la rédaction du livret de recevabilité puis du dossier.
- Structurer la description des activités et des compétences clés.
- Relire et challenger chaque version du dossier avant son dépôt.
- Entraîner le salarié à l’entretien devant le jury de la VAE.
- Coordonner les échanges entre l’entreprise, le salarié et le financeur.
- Suivre le parcours jusqu’à la décision du jury et ses suites.
Étapes
- Cadrer le projet de VAE et le financement de l’entreprise.
- Accompagner la rédaction du dossier et préparer le jury VAE.
- Faire le bilan après décision du jury et lister les suites.
Bénéfices
- Sécurisez la VAE financée de chacun de vos collaborateurs.
- Bénéficiez d’un suivi régulier du dossier jusqu’au jury VAE.
- Valorisez l’expérience de vos équipes en diplôme officiel.
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