Accompagnement post-rupture conventionnelle : préparer l’après

• Préparer l’après rupture conventionnelle avec lucidité.
• Clarifier votre projet professionnel après le départ.
• Passer sereinement à l’étape suivante de votre carrière.

Salariés concernés par une rupture conventionnelle.

Avoir signé une rupture ou être en train de la négocier.

• Faire le point sur les circonstances de la rupture conventionnelle.
• Accueillir les émotions liées à la séparation avec l’entreprise.
• Clarifier vos envies, vos valeurs et vos priorités professionnelles.
• Analyser vos compétences et réalisations transférables à valoriser.
• Explorer les pistes : emploi, reconversion, création, formation.
• Évaluer votre situation financière et vos droits à l’allocation.
• Construire un plan d’action daté pour préparer l’après-rupture.
• Mettre à jour votre CV et votre présentation professionnelle.
• Préparer vos premières démarches de recherche d’emploi et de réseau.
• Mesurer votre avancement à mi-parcours et ajuster votre trajectoire.

• Faire le point sur la rupture conventionnelle et vos envies.
• Concevoir votre projet pour l’après et planifier vos étapes.
• Suivre vos démarches de rebond et ajuster votre trajectoire.

• Rebondissez avec un projet professionnel clair et réaliste.
• Retrouvez confiance et énergie pour la suite de la carrière.
• Avancez avec un plan d’action concret dès la fin du contrat.