Accompagnement d’un manager retail dans sa mobilité du terrain vers le siège

• Réussir la transition entre le terrain et les fonctions siège
• Valoriser l’expérience magasin dans une posture de siège
• Construire de nouveaux repères de travail et de réseau

Managers retail en mobilité du magasin vers le siège

Avoir confirmé une mobilité du terrain vers le siège

• Revenir sur le sens du projet de mobilité du terrain vers le siège
• Identifier les deuils et les gains liés à la sortie du terrain
• Repérer les compétences de magasin transférables au siège
• Comprendre les codes, les rythmes et les enjeux propres au siège
• Adapter son style de communication aux fonctions support du siège
• Construire un réseau de relations utile dans la nouvelle fonction
• Gérer le passage d’une action immédiate à un pilotage différé
• Préparer les échanges avec d’anciens collègues du réseau de magasins
• Définir ses priorités et ses indicateurs de réussite au siège
• Évaluer l’intégration et ajuster le plan d’accompagnement

• Analyser le projet de mobilité et les compétences à valoriser
• Accompagner l’adaptation aux codes et aux enjeux du siège
• Faire le bilan de l’intégration et ajuster les priorités

• Valorisez votre expérience de magasin dans votre nouveau poste
• Trouvez rapidement vos repères au sein des équipes du siège
• Sécurisez votre mobilité grâce à un appui personnalisé