Accompagnement de l’installation des collaborateurs mutés et de leur famille

• Faciliter l’installation des collaborateurs mutés.
• Accompagner la famille dans ce changement de vie.
• Réduire le stress lié à la mutation géographique.

Collaborateurs mutés, conjoints et familles concernés.

Avoir une mutation confirmée avec une date prévisionnelle.

• Faire le point sur la situation du collaborateur muté et de sa famille.
• Identifier les besoins en logement, scolarité et emploi du conjoint.
• Établir un plan d’installation adapté à la mutation du salarié.
• Orienter la famille vers les démarches administratives essentielles.
• Présenter la ville, le quartier et les services utiles à la famille.
• Aider à choisir un logement et une école adaptés à la famille.
• Soutenir le conjoint dans sa recherche d’emploi sur le bassin local.
• Accompagner la famille face aux émotions liées à la mutation.
• Faciliter l’intégration du salarié auprès de sa nouvelle équipe.
• Organiser un point de suivi après l’arrivée du collaborateur muté.

• Faire le point sur les besoins du salarié et de sa famille.
• Accompagner l’installation des proches sur le nouveau site.
• Assurer un suivi après l’arrivée et ajuster l’appui apporté.

• Sécurisez la mutation de vos collaborateurs et leur famille.
• Réduisez le stress de l’installation dans un nouvel endroit.
• Favorisez une prise de poste plus sereine après la mutation.