Accompagnement individuel d’une première prise de poste d’encadrement BTP

• Accompagner la première prise de poste d’encadrement dans le BTP
• Aider le nouvel encadrant à adopter sa posture de manager
• Sécuriser les premiers mois dans la fonction d’encadrement

Nouveaux encadrants du BTP : chefs de chantier, conducteurs

Occuper ou venir d’occuper un premier poste d’encadrement

• Faire le point sur le parcours et la prise de poste de l’encadrant
• Clarifier les attentes de la hiérarchie sur le nouveau rôle
• Passer du statut de technicien à celui d’encadrant d’équipe
• Identifier les difficultés rencontrées avec d’anciens collègues
• Travailler la posture d’autorité et de bienveillance sur chantier
• Préparer les premiers échanges de cadrage avec chaque collaborateur
• Organiser son temps entre terrain, administratif et réunions
• Entraîner la gestion des désaccords et des retards sur chantier
• Identifier les appuis dans l’entreprise pour se faire accompagner
• Définir un plan d’action pour consolider sa prise de poste

• Faire le point sur la prise de poste lors d’un entretien initial
• Conduire les séances individuelles sur les situations vécues
• Mesurer les progrès et fixer les axes de consolidation

• Prenez votre poste d’encadrant avec confiance et sérénité
• Évitez les erreurs fréquentes des premiers mois de prise de poste
• Trouvez votre posture d’encadrant auprès d’anciens collègues