Objectifs
- Piloter le déploiement d’un programme de transformation du BTP.
- Sécuriser la mobilisation des équipes de chantier et de bureau.
- Suivre les jalons et les résultats du programme engagé.
Participants
Dirigeants et pilotes de programme de transformation du BTP.
Pré-requis
Disposer d’un programme de transformation déjà validé.
Description
- Relire les objectifs et le périmètre du programme de transformation.
- Mettre en place la gouvernance : comité de pilotage et relais.
- Cartographier les parties prenantes dans les agences et sur chantiers.
- Planifier les jalons et les ressources du déploiement prévu.
- Construire le plan de communication destiné aux équipes concernées.
- Identifier les résistances au changement dans les métiers du BTP.
- Appuyer les managers qui portent le changement sur le terrain.
- Suivre les indicateurs d’avancement et de résultats du programme.
- Traiter les écarts constatés lors de chaque comité de pilotage.
- Capitaliser les enseignements pour pérenniser la transformation.
Étapes
- Cadrer le programme et mettre en place sa gouvernance cible.
- Accompagner le déploiement auprès des agences et chantiers.
- Mesurer les résultats et ancrer durablement les changements.
Bénéfices
- Gardez la maîtrise de votre programme de transformation BTP.
- Fédérez les agences et les chantiers autour du changement.
- Transformez durablement les pratiques de votre entreprise.
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