PRESTATION

Accompagnement culture managériale responsable 

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Objectifs

  • Développer une culture managériale fondée sur la responsabilité
  • Renforcer les pratiques éthiques au sein des équipes
  • Structurer des modes de management durables

Participants

Dirigeants, managers intermédiaires et responsables d’équipes

Pré-requis

Encadrer des équipes au sein d’une organisation

Description

  • La culture managériale influence durablement la performance collective
  • Les pratiques responsables renforcent la confiance interne
  • Les attentes sociétales exigent des comportements exemplaires
  • Cet accompagnement structure une évolution des pratiques managériales
  • Les valeurs organisationnelles sont clarifiées collectivement
  • Les modes de décision sont analysés objectivement
  • Les comportements professionnels sont questionnés en profondeur
  • Les responsabilités individuelles sont définies clairement
  • Les dispositifs d’évaluation sont adaptés progressivement
  • Les managers sont accompagnés dans leur posture
  • L’accompagnement favorise un management responsable et cohérent

Étapes

  • Analyser les pratiques managériales existantes
  • Définir un cadre de responsabilité partagé
  • Accompagner la mise en œuvre progressive

Bénéfices

  • Renforcer la cohésion des équipes
  • Améliorer la qualité du management
  • Développer une culture organisationnelle durable

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