Mettre en place un évènement
- Acquérir une méthodologie pour organiser une manifestation, évènement
- Obtenir une boite à outils pour assurer la réussite de l’évènement
- Communiquer autour de l’évènement
- Tous profils
Aucun.
- Planifier un événement virtuel ou hybride
- Réunir les talents nécessaires à la bonne réalisation de votre événement
- Identifier les différents types d’événements professionnels : congrès…
- Cadre le projet : contexte, objectifs, délais, budget, facteurs de succès
- Contrôler, alerter et montrer ses talents de gestionnaire
- Communiquer sur l’événement et autour de celui-ci
- Organiser des événements, travailler avec les journalistes
- Appréhender un environnement technique complexe
- Cadre le projet : contexte, objectifs, délais, budget, facteurs de succès
- Construire ses outils: liste de tâches, tableaux de bord, retroplanning…
- Construire son rétro-planning des actions à mener… et s’y tenir
- Communiquer sur l’événement et autour de celui-ci, grâce au digital
- Les solutions de relais digital pour faire connaitre l’évènement
- Suivre et fidéliser les participants : construire la suite en collaboratif
- Entrainement à déterminer les objectifs, délais et budget
- Construction de votre rétro-planning et conducteur
- Mise en situation : communiquer sur votre évènement
- Les astuces pour bien organiser votre évènement
- Check-list et idées pour un évènement bien réussi
Réserver une séance
Contactez-nousFinancements
Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.
En savoir plusNos forfaits
Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.
Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
Prendre rendez-vous