Être acteur de son développement
- Identifier et hiérarchiser ses besoins
- Se motiver sur ses objectifs personnels et professionnels
- Mettre en œuvre un comportement proactif pour avancer
- Tous profils
Aucun.
- Identifier ses besoins, sa valeur et sa tolérance à la frustration
- S’auto-motiver
- Analyser et tirer profits de ses erreurs
- Identifier les attitudes de base : assertivité, passivité, agressivité,…
- Combattre ses tendances négatives
- Surmonter ses blocages personnels
- Savoir s’autodéterminer en toutes situations
- Dire stop à la procrastination
- Savoir gérer ses émotions et les utiliser à bon escient
- Créer son plan d’action personnel
- Auto-diagnostic de ses besoins
- Exercice d’auto-motivation
- Rédaction de son plan d’action personnel
- Les conseils fondamentaux pour être acteur de son développement
- Exemple d’un plan d’action personnel
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
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