Objectifs
- Maîtriser le vocabulaire anglais des ressources humaines
- Échanger avec des collaborateurs et candidats internationaux
- Rédiger des documents RH simples et précis en anglais
Participants
Responsables RH, gestionnaires de paie, chargés de recrutement
Pré-requis
Niveau B1 en anglais et connaissance des fonctions RH
Programme
- Nommer les étapes du recrutement et les types de contrats
- Rédiger une offre d’emploi attractive et bien structurée
- Mener un entretien d’embauche structuré du début à la fin en anglais
- Décrire un poste, ses missions et le profil recherché en anglais
- Employer le vocabulaire de la rémunération et des avantages
- Parler de l’intégration, de la formation et des carrières
- Mener un entretien annuel d’évaluation avec un salarié
- Aborder le départ, la démission et la rupture de contrat
- Expliquer les règles internes et le règlement intérieur
- Échanger avec les représentants du personnel en anglais
Exercices pratiques
- Conduire un entretien de recrutement simulé en anglais
- Rédiger une offre d’emploi à partir d’une fiche de poste
- Présenter la politique de formation à un collègue étranger
Aptibox
- Lexique anglais des métiers, des fonctions et des contrats RH
- Modèle de trame d’offre d’emploi et de courrier de confirmation
- Fiche repère des questions types d’un entretien d’embauche
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