Transformation et qualité de vie au travail

Objectifs

Comprendre les impacts des transformations organisationnelles sur la QVCT
Intégrer la qualité de vie au travail dans les projets de transformation
Accompagner les collaborateurs pour préserver engagement et bien-être

Participants

Responsables RH, managers, responsables qualité de vie, équipes de direction

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir la QVCT et les enjeux de transformation
Identifier les impacts humains du changement (stress, résistance, surcharge)
Analyser les risques psychosociaux liés aux transformations
Intégrer la QVCT dans la conduite du changement
Accompagner les collaborateurs dans les phases de transition
Développer le rôle du manager comme relais du changement
Mettre en place des actions de soutien (écoute, accompagnement, flexibilité)
Favoriser la communication et le dialogue social
Suivre les indicateurs QVCT pendant la transformation
Installer une culture d’adaptation et d’amélioration continue

Exercices pratiques

Analyse d’un projet de transformation
Élaboration d’un plan d’accompagnement QVCT
Simulation d’une réunion de suivi

Aptibox

Check-list QVCT en période de transformation
Guide des bonnes pratiques d’accompagnement du changement
Outils de suivi et d’évaluation

Référence

TRP12

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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