Transformation et qualité de vie au travail

Objectifs

Comprendre comment la transformation organisationnelle peut affecter la qualité de vie au travail
Identifier les actions pour intégrer la qualité de vie au travail dans une démarche de transformation
Mettre en place des stratégies pour accompagner les collaborateurs pendant les périodes de transformation
Assurer un suivi pour maintenir la qualité de vie et le bien-être des employés pendant et après la transformation

Participants

Responsables RH, managers, responsables qualité de vie, équipes de direction

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir la qualité de vie au travail et son lien avec les transformations organisationnelles
Identifier les risques pour la QVCT pendant une transformation : stress, résistance, surcharge de travail
Mettre en place des actions pour soutenir les employés dans la gestion du changement et maintenir leur bien-être
Sensibiliser les managers à la gestion de la qualité de vie pendant une période de transformation
Créer des programmes de soutien psychologique et émotionnel pour les employés pendant la transformation
Promouvoir un environnement de travail flexible et adaptatif pour favoriser l’intégration des changements
Suivre les impacts de la transformation sur la qualité de vie des employés et ajuster les stratégies
Organiser des moments de décompression et de cohésion d’équipe pendant et après la transformation
Assurer un dialogue social ouvert pour recueillir les retours des collaborateurs et ajuster les actions
Créer une culture de l’agilité et de l’adaptation pour intégrer durablement la qualité de vie au travail

Exercices pratiques

Analyser les impacts d’une transformation en cours sur la QVCT et proposer des ajustements
Élaborer un plan d’accompagnement pour soutenir les équipes pendant une transformation
Créer un tableau de suivi des actions de qualité de vie au travail pendant la transformation
Simuler une réunion de suivi pour évaluer les progrès en matière de qualité de vie après la transformation

Aptibox

Check-list des actions pour maintenir la QVCT pendant une transformation
Les 10 meilleures pratiques pour soutenir la qualité de vie au travail en période de changement
Le répertoire des outils pour accompagner le bien-être des employés pendant la transformation
Méthodologie pour structurer et suivre un programme de qualité de vie au travail pendant une transformation

Référence

TRP12

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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