Transformation et qualité de vie au travail

Objectifs

Comprendre les liens entre transformation organisationnelle et qualité de vie au travail (QVT)
Identifier les leviers permettant d’améliorer la QVT lors d’une transformation dans le secteur public
Développer des stratégies pour accompagner les agents publics pendant les périodes de changement et améliorer leur bien-être
Mettre en place des pratiques managériales favorisant un environnement de travail sain et propice à l’adaptation et à la performance

Participants

Dirigeants, responsables RH, managers, chefs de projets dans le secteur public, et toute personne impliquée dans la gestion du bien-être au travail

Pré-requis

Aucun

Programme

Introduction à la qualité de vie au travail (QVT) : définition, enjeux et impact sur la performance dans les administrations publiques
Les défis liés à la transformation et leur impact sur la QVT : stress, résistance au changement, charge de travail accrue
La gestion du changement en faveur de la QVT : stratégies pour accompagner les agents et maintenir un climat de travail serein
L’importance de la communication pendant la transformation : information claire et régulière pour réduire les incertitudes et les tensions
Intégrer la QVT dans la conduite de la transformation : transformer les pratiques managériales pour favoriser l’épanouissement professionnel
Le rôle du leadership dans la préservation de la QVT : exemple de pratiques managériales favorables au bien-être et à l’engagement des agents
Le travail collaboratif et la reconnaissance : créer des espaces de coopération et encourager la reconnaissance du travail accompli
Prévenir le burn-out et la fatigue : identifier les signaux de stress excessif et mettre en place des mesures de prévention
Mesurer et évaluer la QVT pendant la transformation : indicateurs et outils pour suivre l’évolution du bien-être au travail
Cas pratiques : exemples de transformations réussies qui ont favorisé la QVT et contribué à l’amélioration des conditions de travail

Exercices pratiques

Étude de cas : analyse d’une transformation dans une administration publique et son impact sur la qualité de vie au travail
Atelier de réflexion : comment améliorer la QVT pendant un projet de transformation dans une administration publique
Simulation : mise en place d’un plan d’action pour améliorer la QVT durant un projet de transformation
Élaboration d’un questionnaire de mesure de la QVT pour évaluer les perceptions des agents pendant la transformation

Aptibox

Guide des bonnes pratiques pour intégrer la QVT dans les projets de transformation publique
Check-list des actions pour préserver et améliorer la QVT durant une transformation
Modèle de plan de communication pour soutenir la QVT pendant un processus de changement
Outils d’évaluation de la QVT : questionnaires, indicateurs et retours d’expérience pour mesurer le bien-être des agents

Référence

TRP12

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

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Coaching
Entrainement intensif
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