Transformation et conduite du changement dans le secteur public

Objectifs

Identifier les spécificités de la transformation dans le secteur public
Développer des stratégies adaptées pour gérer le changement dans les organisations publiques
Comprendre le rôle des parties prenantes dans le processus de transformation
Appliquer des méthodes efficaces pour accompagner le changement tout en garantissant la performance

Participants

Responsables RH, directeurs de services, managers, chefs de projets, acteurs du changement dans le secteur public

Pré-requis

Aucun pré-requis spécifique

Programme

Comprendre les enjeux et défis de la transformation dans le secteur public
Identifier les leviers et obstacles au changement dans les administrations publiques
Les différentes étapes de la conduite du changement dans un contexte public
Développer une vision partagée du changement au sein des équipes
Le rôle du leadership dans la conduite du changement : comment inspirer et mobiliser les collaborateurs
La communication interne : un outil clé pour la réussite du changement
Analyser les résistances au changement et comment les surmonter
Impliquer et fédérer les parties prenantes autour de la transformation
Utiliser la formation comme levier pour accompagner le changement
L’importance de la gestion des talents et de la mobilité interne dans un processus de transformation
Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’impact du changement
Adapter les processus de gestion et les outils aux nouvelles pratiques
Maintenir la cohésion et la motivation des équipes pendant et après la transformation

Exercices pratiques

Études de cas sur des transformations réussies dans le secteur public
Ateliers de réflexion pour définir des actions concrètes pour accompagner le changement
Simulation de réunions de conduite du changement avec les parties prenantes
Élaboration d’un plan d’action pour surmonter les résistances au changement dans une administration

Aptibox

Checklist des bonnes pratiques pour réussir une transformation dans le secteur public
Guide pour identifier et gérer les résistances au changement
Modèle de plan de communication pour accompagner le changement
Outils pour mesurer l’impact du changement sur la performance des équipes et des services publics

Référence

ADM17

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
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