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Transformation culturelle dans les administrations

Objectifs

  • Comprendre les enjeux de la transformation culturelle publique.
  • Identifier les leviers d’évolution de la culture organisationnelle.
  • Accompagner les équipes vers une culture plus collaborative et innovante.

Participants

  • Dirigeants, cadres, responsables RH et managers des administrations publiques.

Pré-requis

  • Aucun.

Programme

  • Comprendre les principes de la transformation culturelle publique.
  • Identifier les facteurs influençant la culture organisationnelle.
  • Favoriser l’évolution des mentalités dans la fonction publique.
  • Créer un climat favorable au changement culturel.
  • Activer les leviers de formation et de management participatif.
  • Gérer les résistances culturelles au changement.
  • Développer un leadership porteur de valeurs et d’exemplarité.
  • Promouvoir l’innovation et la collaboration interne.
  • Mesurer les progrès de la transformation culturelle.
  • Pérenniser les nouvelles pratiques organisationnelles.

Exercices pratiques

  • Étude de cas sur une transformation culturelle publique.
  • Diagnostic des valeurs et pratiques actuelles.
  • Élaboration d’un plan de transformation culturelle.

Aptibox

  • Guide de transformation culturelle dans le secteur public.
  • Check-list des étapes du changement culturel.
  • Outils de diagnostic de culture organisationnelle.
Référence
TRP07
Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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