Team building d’équipe

Objectifs

Passer un moment de cohésion en apprenant à se connaître les uns et les autres
Consolider votre équipe en développant la confiance entre collaborateurs
Prévenir les risques de mé-communication entre collaborateurs ou avec son manager

Participants

Tous profils.

Description

Le Team Building permet de se retrouver tous ensemble afin de mieux se connaître pour mieux comprendre et travailler les uns avec les autres.
Elle renforce la cohésion d’équipe et utilise le processus de co-construction pour faciliter les interactions entre collaborateurs et développer la coopération au sein des équipes.
Grâce à diverses approches (autour de valeurs partagées, Communication Non Violente) ou jeux tels que des jeux de cohésion originaux, de saynètes théâtrales, d’activités gastronomiques ou autour d’outils tels que le MBTI, le DISC ou la Process Com, le Team Building renforce la collaboration et tisse des liens entre les membres de l’équipe de manière durable.
Elle permet également de prévenir les futurs risques de mécommunication entre collaborateurs et les conflits d’équipe.
Notre catalogue d’activités de Team Building indoor (escape games, murder party, gamification …) et outdoor (parcours culturels, rallyes, jeux de pistes, jeux olympiques …) est à votre disposition sur demande.

Bénéfices

Une meilleure gestion des relations et de la cohésion en équipe
Développer la capacité à mieux travailler en équipe sur le long terme
Connaitre le style relationnel et le potentiel d’interaction avec les uns et les autres

Référence

PRT80

Participants

Individuel

Durée

1 heure

Prix

290,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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