Surmonter les freins à la mobilité interne

Objectifs

Identifier les freins à la mobilité interne en entreprise
Mettre en place des actions concrètes pour lever les blocages
Développer une culture favorisant la mobilité et la gestion des talents

Participants

Responsables RH, responsables de la gestion des talents, managers, responsables de la mobilité interne, consultants RH

Pré-requis

Connaissances de base en gestion des ressources humaines et en gestion de la mobilité professionnelle

Programme

Comprendre les enjeux de la mobilité interne
Identifier les freins organisationnels, culturels et individuels
Analyser les causes des blocages
Améliorer la communication sur les opportunités internes
Structurer un processus de mobilité transparent
Développer une culture de la mobilité
Mettre en place des outils facilitant la mobilité
Impliquer les managers dans le processus
Accompagner les collaborateurs dans leur transition
Suivre et mesurer l’impact des mobilités internes

Exercices pratiques

Diagnostic des freins à la mobilité interne
Élaboration d’un plan d’action mobilité
Création d’un parcours d’accompagnement

Aptibox

Questionnaire d’identification des freins à la mobilité
Check-list de mise en place d’un processus de mobilité interne
Outils de suivi et d’évaluation des mobilités

Référence

PRH31

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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