Stratégie RH et pilotage de la fonction

Objectifs

Comprendre le rôle stratégique de la fonction RH
Identifier les outils de pilotage RH
Analyser l’alignement entre stratégie RH et stratégie d’entreprise

Participants

Responsables RH et dirigeants

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir la stratégie RH
Identifier les priorités stratégiques
Comprendre les indicateurs RH
Analyser les tableaux de bord sociaux
Identifier les plans d’action RH
Comprendre le rôle du DRH
Analyser l’alignement avec la stratégie globale
Identifier les outils de pilotage
Comprendre la planification des ressources
Évaluer la performance RH
Optimiser le pilotage de la fonction

Exercices pratiques

Analyser un tableau de bord RH
Identifier les indicateurs clés
Proposer des actions stratégiques

Aptibox

Check-list des indicateurs RH stratégiques
Les 10 conseils pour piloter la fonction RH
Méthodologie pour construire un tableau de bord

Référence

RRH15

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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