Stratégie des RH

Objectifs

Comprendre l’alignement entre stratégie RH et stratégie d’entreprise
Identifier les leviers RH pour soutenir la performance et la transformation
Construire une stratégie RH efficace, durable et adaptée aux enjeux actuels

Participants

Responsables RH, DRH, dirigeants, responsables de la gestion des talents, managers

Pré-requis

Connaissances de base en gestion des ressources humaines et en management stratégique

Programme

Comprendre les fondamentaux de la stratégie RH et son rôle dans l’entreprise
Aligner la stratégie RH avec la vision et les objectifs organisationnels
Analyser les tendances RH (digitalisation, QVT, diversité, télétravail)
Construire un plan stratégique RH (recrutement, formation, talents)
Développer une politique de gestion des talents et des compétences
Mettre en place une stratégie de rémunération et de performance
Favoriser l’engagement des collaborateurs et la culture d’entreprise
Intégrer les enjeux de diversité, inclusion et qualité de vie au travail
Utiliser les outils digitaux RH pour optimiser les processus
Piloter la stratégie RH via des indicateurs de performance (KPI RH)

Exercices pratiques

Élaboration d’un plan stratégique RH
Analyse d’indicateurs RH et identification de leviers d’action
Construction d’une politique de gestion des talents

Aptibox

Outils de stratégie RH et pilotage de la performance RH
Modèles de plan stratégique RH et gestion des talents
Méthodologie d’alignement RH et performance organisationnelle

Référence

PRH02

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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