Simulation de négociation sociale

• Simuler une négociation sociale avec vos représentants.
• Entraîner direction et RH aux échanges avec les syndicats.
• Sécuriser votre posture et vos marges de manœuvre.

Dirigeants, DRH, négociateurs face aux partenaires sociaux.

Disposer d’un sujet de négociation sociale à simuler.

• Analyser le contexte social et l’objet de la négociation à mener.
• Cartographier les parties prenantes et leurs positions probables.
• Définir vos objectifs, vos limites et vos marges de manœuvre.
• Distribuer les rôles de la simulation de négociation sociale.
• Simuler les réunions de négociation face aux experts Apting.
• Entraîner l’argumentation, les concessions et les contreparties.
• Gérer les tensions, les blocages et les suspensions de séance.
• Observer la cohérence des positions au sein de votre équipe.
• Débriefer chaque séquence avec un feedback détaillé de l’expert.
• Formaliser les enseignements pour la vraie négociation à venir.

• Cadrer le sujet, les parties, vos objectifs de négociation.
• Simuler les séances de négociation sociale et les débriefer.
• Consolider votre stratégie avant la véritable négociation.

• Abordez votre négociation sociale avec méthode et confiance.
• Anticipez les positions des partenaires sociaux concernés.
• Soudez votre équipe de négociation autour d’une stratégie.