Santé-sécurité : responsabilité, stratégie de prévention des risques

Objectifs

Comprendre les responsabilités en matière de santé et de sécurité au travail
Identifier les principaux risques professionnels et leurs impacts
Élaborer une stratégie de prévention efficace et durable
Mettre en place des outils pour garantir la conformité et protéger les collaborateurs

Participants

Managers, responsables RH, responsables HSE, représentants du personnel

Pré-requis

Aucun
Managers, responsables RH, responsables HSE, représentants du personnel.

Programme

Définir les obligations légales des employeurs et des salariés en santé-sécurité
Identifier les responsabilités civiles et pénales en cas de manquement
Analyser les différents types de risques professionnels : physiques, psychosociaux, environnementaux
Évaluer les risques via le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER)
Élaborer une politique de prévention alignée avec les enjeux réglementaires et organisationnels
Appréhender les outils et démarches pour intégrer la prévention dans la culture d’entreprise
Gérer les situations d’urgence : accidents de travail, maladies professionnelles
Mettre en place une communication efficace sur la prévention des risques
Former et sensibiliser les équipes à la santé-sécurité au travail
Assurer une veille réglementaire continue pour anticiper les évolutions légales
Déployer des indicateurs de suivi pour mesurer l’efficacité des actions préventives
Impliquer les managers et les collaborateurs dans la démarche de prévention
Intégrer les nouvelles technologies dans la stratégie de santé-sécurité

Exercices pratiques

Réaliser une évaluation des risques sur un cas pratique
Concevoir un plan d’actions préventives pour une situation spécifique
Analyser une situation d’accident de travail et identifier les responsabilités
Élaborer un tableau de bord pour le suivi des indicateurs de prévention

Aptibox

Check-list des obligations légales en santé-sécurité au travail
Les 10 outils essentiels pour élaborer une stratégie de prévention efficace
Modèles types pour le DUER et le plan de prévention
Méthodologie pour piloter la santé-sécurité dans l’entreprise

Référence

RRH19

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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