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Réussir le recrutement commercial

Objectifs

  • Comprendre les besoins spécifiques du poste à pourvoir
  • Identifier les compétences clés chez les candidats
  • Savoir structurer un entretien de recrutement efficace
  • Développer une stratégie de recrutement adaptée

Participants

  • Tous profils impliqués dans le processus de recrutement.

Pré-requis

  • Aucun

Programme

  • Définir les objectifs du recrutement commercial
  • Analyser les profils de candidats potentiels
  • Maîtriser les techniques d’entretien
  • Sélectionner les critères de réussite clés
  • Rédiger des offres d’emploi attractives
  • S’entraîner à poser les bonnes questions
  • Utiliser les outils de présélection
  • Evaluer les compétences commerciales spécifiques
  • Construire un processus de décision équitable
  • Adapter les techniques à différents types de postes
  • Identifier les signaux positifs et négatifs
  • Gérer les suivis et retours post-entretien
  • Intégrer efficacement les nouveaux commerciaux

Exercices pratiques

  • Simuler des entretiens de recrutement
  • Analyser des profils de candidats
  • Mettre en pratique des techniques de questionnement
  • Développer un plan de suivi post-entretien

Aptibox

  • Check-list des étapes d’un entretien réussi
  • Les 10 conseils pour améliorer vos recrutements
  • Le guide des questions clés à poser aux candidats
  • Méthodologie pour évaluer les compétences commerciales
Référence
MEC03
Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00  HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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