Responsable digital, le métier

Objectifs

Définir et piloter une stratégie digitale adaptée aux enjeux business
Coordonner les leviers webmarketing et les projets digitaux
Développer la présence digitale et l’expérience client en ligne

Participants

Responsables communication, marketing, chefs de projet digital

Pré-requis

Expérience en gestion de projet ou marketing digital

Programme

Définir les missions principales d’un responsable digital
Élaborer une stratégie digitale alignée aux objectifs de l’entreprise
Identifier et coordonner les leviers du marketing digital
Piloter des projets digitaux multicanaux et multi-équipes
Superviser les plateformes digitales et CMS
Développer la présence social media et gérer l’e-réputation
Intégrer la data et les analytics dans le pilotage
Sélectionner et déployer des outils digitaux adaptés
Optimiser l’expérience utilisateur et le parcours client
Collaborer avec les prestataires et agences externes
Suivre et analyser la performance digitale avec des KPIs
Anticiper les évolutions et tendances digitales
Diffuser une culture digitale au sein de l’organisation

Exercices pratiques

Construire une stratégie digitale complète pour un cas réel
Identifier les KPIs adaptés aux objectifs définis
Créer un plan d’action digital opérationnel
Analyser la performance d’une campagne digitale

Aptibox

Modèle de plan de stratégie digitale
Guide comparatif des outils digitaux majeurs
Check-list pour réussir un projet digital
Méthodologie pour piloter une transformation digitale

Référence

MET152

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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