Repérer les collaborateurs en difficultés, en situation de mal-être

Objectifs

Détecter et interpréter les signes de mal-être chez vos collaborateurs
Traiter les causes de la souffrance psychologique de vos collaborateurs
Mettre en place des solutions de soutien adéquates pour faire grâce aux difficultés

Participants

Tous profils.

Pré-requis

Aucun.

Programme

Identifier les 3 niveaux de prévention : primaire, secondaire, tertiaire
Définir la souffrance psychologique : réactions, manifestations, troubles…
Repérer les manifestations précurseurs de mal être et de difficultés
Connaître les facteurs de risques professionnels : psychosociaux, rapport Gollac
Comprendre les facteurs de vulnérabilité individuelle
Repérer un collaborateur en souffrance psychique : épuisement, difficulté…
Triade / trépied fonctionnel : pensées automatiques, émotions, comportements
Connaître le seuil d’embrayage cognitif
Pratiquer les méthodes d’écoute, d’entretien et de soutien
Utiliser les techniques de communication affirmée et bienveillante adaptées
Connaître le rôle des différents acteurs dans la prévention et la prise en charge

Exercices pratiques

Pratique : utiliser la communication affirmée et bienveillante
Mise en situation : repérer les signes de mal être et de difficultés
Exercice : mettre en place des solutions face à des collaborateurs en souffrance

Aptibox

Panorama des facteurs de risque de souffrance psychologique au travail
Les astuces pour faire face au mal être des collaborateurs
Les do et don’t d’une communication bienveillante

Référence

SUS04

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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