Objectifs
- Rédiger une charte d’usage de l’IA claire pour les collaborateurs
- Définir les règles d’utilisation des outils d’IA générative
- Organiser la diffusion et le suivi de la charte
Participants
Responsables RH, DSI, juristes, dirigeants, conformité
Pré-requis
Connaître les outils d’IA utilisés par les collaborateurs
Programme
- Recenser les usages de l’IA déjà présents dans l’entreprise
- Définir les objectifs et le périmètre d’application de la charte
- Distinguer les usages autorisés, encadrés et interdits
- Fixer les règles sur les données confidentielles et personnelles
- Prévoir l’obligation de relire et de valider les productions de l’IA
- Encadrer l’usage des outils non validés par l’entreprise
- Définir les responsabilités des collaborateurs et des managers
- Rédiger la charte dans un langage accessible à tous les salariés
- Organiser la consultation des instances et la diffusion interne
- Prévoir la révision de la charte et le recueil des questions
Exercices pratiques
- Classer vingt usages en autorisés, encadrés ou interdits
- Rédiger les règles de confidentialité des données de la charte
- Préparer le message de lancement de la charte aux équipes
Aptibox
- Modèle de charte d’usage de l’IA pour les salariés d’entreprise
- Check list des points à couvrir dans une charte d’usage de l’IA
- Exemples concrets de règles d’usage des outils d’IA générative
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