[WooAjaxCartCount]
Accueil — Offre — Recruter les talents en situation d’handicap

Recruter les talents en situation d’handicap

Retour en arrière

Objectifs

  • Comprendre l’importance et les enjeux du recrutement de talents en situation de handicap
  • Identifier les leviers pour rendre le processus de recrutement plus inclusif et accessible
  • Apprendre à élaborer une stratégie de recrutement efficace pour attirer des candidats handicapés
  • Développer des compétences pour surmonter les biais et les préjugés liés au handicap lors du recrutement

Participants

  • Responsables RH, recruteurs, responsables de la diversité et de l’inclusion, responsables des talents, managers, conseillers en recrutement

Pré-requis

  • Connaissances de base en gestion des ressources humaines et en gestion de la diversité

Programme

  • Introduction aux enjeux du recrutement de personnes en situation de handicap : législation, diversité, responsabilité sociétale de l’entreprise
  • Les avantages d’un recrutement inclusif : bénéfices pour l’entreprise, valorisation de l’image de marque, innovation, performance collective
  • Adapter le processus de recrutement pour les candidats handicapés : révision des étapes de recrutement, accessibilité des offres, entretien inclusif
  • Surmonter les biais et les stéréotypes liés au handicap : identifier les préjugés inconscients, former les recruteurs à la gestion de la diversité, outils pour une évaluation objective
  • Rendre l’offre d’emploi accessible : rédaction inclusive, choix des supports et canaux de diffusion adaptés (sites spécialisés, partenariats avec associations)
  • Organiser des entretiens de recrutement adaptés : questions inclusives, aménagements des lieux et conditions d’entretien, prise en compte des besoins spécifiques
  • Évaluer les compétences des candidats handicapés de manière équitable : critères objectifs, évaluation des compétences et du potentiel, tests adaptés
  • Accompagner les candidats handicapés après le recrutement : intégration, aménagement du poste de travail, mentorat et coaching
  • Les dispositifs de soutien pour le recrutement des personnes handicapées : aides financières (AGEFIPH, OETH), partenariats avec des associations spécialisées, subventions pour l’aménagement des postes
  • Créer une culture d’entreprise ouverte au handicap : sensibilisation des équipes et des managers, développement de la diversité comme valeur clé de l’entreprise

Exercices pratiques

  • Rédiger une offre d’emploi inclusive pour attirer des candidats en situation de handicap
  • Élaborer un plan de recrutement adapté pour intégrer des personnes handicapées dans votre organisation
  • Organiser une simulation d’entretien de recrutement en situation de handicap, avec aménagement des conditions d’entretien et évaluation des compétences
  • Mettre en place un partenariat avec une association pour faciliter l’insertion des talents handicapés dans l’entreprise

Aptibox

  • Guide de recrutement inclusif : stratégies et outils pour attirer et recruter des talents en situation de handicap
  • Modèle de grille d’évaluation objective des candidats handicapés lors du processus de recrutement
  • Check-list des aménagements nécessaires pour rendre le processus de recrutement accessible
  • Outils et contacts d’organismes de soutien à l’embauche des personnes handicapées (AGEFIPH, Cap Emploi, associations spécialisées)
Référence
HCP19

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

Ajouter au panier
Voir votre parcours

Réserver une séance

Prendre RDV

Financements

Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.
En savoir plus

Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

Prendre rendez-vous
Nos réseaux
Prendre RDV
Nous contacter
Nos certifications

Espace client

Envie de faire et suivre vos devis facilement ? Devenez partenaire, et obtenez vos codes clients !

Demande de partenariat

Prendre RDV

Besoin de plus d’informations ? Je réserve un créneau

Réservez directement votre séance !

Je réserve une séance

Nous contacter