Recruter et intégrer des alternants et stagiaires

Objectifs

Comprendre les spécificités juridiques et pratiques du recrutement d’alternants et de stagiaires
Identifier les bonnes pratiques pour attirer des candidats motivés
Élaborer un processus d’intégration adapté pour favoriser la réussite des alternants et stagiaires
Assurer un suivi efficace pour garantir une expérience enrichissante et professionnelle

Participants

Responsables RH, recruteurs, managers, tuteurs, responsables de formation

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir les différences entre alternants et stagiaires : types de contrats et réglementations
Identifier les avantages et les contraintes liés au recrutement d’alternants et de stagiaires
Mettre en place un processus de recrutement structuré : annonce, sélection, entretien
Élaborer une offre de stage ou d’alternance attractive et conforme aux attentes des candidats
Organiser un plan d’intégration complet pour les nouveaux arrivants
Assurer un accueil adapté : présentation de l’entreprise, des équipes, des outils
Définir les objectifs de formation et de missions pour les alternants et stagiaires
Former les tuteurs et encadrants à leur rôle de mentor et de guide
Mettre en place un suivi régulier et un feedback constructif pour accompagner leur développement
Gérer les problématiques spécifiques rencontrées (absences, difficultés d’adaptation)
Favoriser la collaboration entre l’école ou l’université et l’entreprise pour un accompagnement cohérent
Préparer la transition vers l’emploi : proposition de contrat, préparation à la fin de l’expérience
Valoriser l’expérience d’alternance ou de stage au sein de l’entreprise pour le développement des talents

Exercices pratiques

Rédiger une offre de stage ou d’alternance attractive et conforme
Élaborer un plan d’intégration pour un alternant ou un stagiaire
Simuler un entretien de recrutement pour un alternant ou un stagiaire
Identifier des indicateurs clés pour évaluer le suivi et la performance des alternants et stagiaires

Aptibox

Check-list des étapes de recrutement pour les alternants et stagiaires
Les 10 bonnes pratiques pour réussir l’intégration et le suivi d’un alternant ou stagiaire
Modèles de documents pour le suivi de l’intégration et les évaluations
Méthodologie pour transformer un stage ou une alternance en emploi durable

Référence

CNT05

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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