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Recruter et intégrer des alternants et stagiaires

Objectifs

  • Maîtriser les spécificités du recrutement des alternants et stagiaires
  • Mettre en place un processus d’intégration efficace et structuré
  • Assurer un suivi performant pour développer et fidéliser les talents

Participants

  • Responsables RH, recruteurs, managers, tuteurs, responsables de formation

Pré-requis

  • Aucun

Programme

  • Comprendre les différences entre alternance et stage (cadre légal, contrats)
  • Identifier les enjeux et bénéfices du recrutement de jeunes talents
  • Structurer un processus de recrutement (sourcing, sélection, entretien)
  • Rédiger une offre attractive et conforme (stage / alternance)
  • Organiser un parcours d’intégration adapté
  • Définir les missions et objectifs pédagogiques
  • Former les tuteurs et encadrants à leur rôle
  • Mettre en place un suivi régulier et des feedbacks constructifs
  • Gérer les situations sensibles (adaptation, absences, difficultés)
  • Préparer la transition vers l’emploi et valoriser l’expérience

Exercices pratiques

  • Rédaction d’une offre de stage ou d’alternance
  • Construction d’un parcours d’intégration
  • Simulation d’un entretien de recrutement

Aptibox

  • Check-list du recrutement alternants et stagiaires
  • Modèles de parcours d’intégration et suivi RH
  • Outils de gestion des talents juniors et fidélisation

 

Référence
CNT05
Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00  HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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