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Recognizing and valuing employees

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Objectifs

  • Personalize employee recognition to drive engagement.
  • Master techniques for giving and receiving recognition.
  • Identify and leverage individual motivational drivers.

Participants

  • All managers and team leaders seeking to boost engagement.

Pré-requis

  • None.

Programme

  • Explore core theories of workplace motivation.
  • Evaluate impact of motivation on performance.
  • Map intrinsic and extrinsic levers for engagement.
  • Implement structured check-ins for team insights.
  • Align daily tasks with organizational vision.
  • Balance individual accolades and team celebrations.
  • Utilize recognition as a development tool.
  • Identify verbal and non-verbal recognition signals.
  • Master phrasing to verbalize authentic recognition.
  • Deliver feedback that validates effort and growth.

Exercices pratiques

  • Practice rewarding achievements in simulations.
  • Role-play tailored recognition signals.
  • Build development plans to enhance employee value.

Aptibox

  • Guide detailing conditional and unconditional recognition.
  • Methodology for valuing individual contributions.
  • Checklist of ten rules for verbalizing appreciation.
Référence
ENG28
Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
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