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Réaliser un plan de formation

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Objectifs

  • Connaitre les étapes d’un plan de formation
  • Obtenir les outils nécessaires pour réaliser son plan de formation
  • Piloter le déploiement du plan en sachant répondre à l’imprévu

Participants

  • Toute personne étant amenée à établir un plan de formation.

Pré-requis

  • Aucun

Programme

  • Connaitre les différentes étapes de la réalisation d’un plan de formation
  • Définir la politique de formation
  • Identification des besoins en compétences des collaborateurs
  • Choix des actions les plus appropriées : formation, coaching, co-developpement…
  • Définir les conditions de réalisation
  • Chiffrer et prioriser les actions de formation
  • Mettre en place une programmation
  • Consulter le CSE
  • Piloter le déploiement du plan de formation
  • Informer les collaborateurs concernant le plan de formation
  • Organiser les actions de suivi du plan de formation

Exercices pratiques

  • Identification des besoins de formation
  • Rédaction d’un plan de formation à partir d’un cas concret
  • Utilisation des outils nécessaires à la réalisation d’un plan de formation

Aptibox

  • Exemple d’un plan de formation
  • Méthodologie pour l’établissement d’un plan de formation
  • Les 10 conseils pour réussir son plan de formation
Référence
FOR26

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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