Promouvoir : l’égalité des genres

Objectifs

Comprendre les enjeux et bénéfices de l’égalité des genres en entreprise
Identifier les leviers pour garantir l’équité entre les femmes et les hommes
Mettre en place des actions concrètes pour favoriser la parité et l’inclusion
Suivre et évaluer l’impact des initiatives sur l’égalité des genres

Participants

Tous profils

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir l’égalité des genres et son importance en entreprise
Comprendre le cadre légal et les obligations en matière d’égalité professionnelle
Identifier et déconstruire les biais inconscients et les stéréotypes de genre
Mettre en place une politique RH favorisant l’égalité salariale et la parité
Encourager l’accès des femmes aux postes de leadership et aux métiers sous-représentés
Développer des dispositifs de mentorat et de formation pour favoriser l’évolution des carrières
Assurer un équilibre entre vie professionnelle et personnelle pour tous
Prévenir et lutter contre les discriminations et les inégalités de traitement
Sensibiliser les équipes et managers aux enjeux de l’égalité des genres
Mettre en place des indicateurs pour mesurer les progrès en matière de parité
Valoriser les engagements et les actions menées en faveur de l’inclusion
Intégrer l’égalité des genres dans la culture et la stratégie de l’entreprise
Construire un plan d’action pour garantir une égalité durable et effective

Exercices pratiques

Analyser un cas concret d’inégalité de genre en entreprise et proposer des solutions adaptées
Élaborer un plan d’actions pour améliorer l’égalité des genres dans son organisation
Construire un tableau de suivi des indicateurs de parité et d’inclusion
Simuler une situation de management favorisant l’équité entre les genres

Aptibox

Check-list des bonnes pratiques pour promouvoir l’égalité des genres
Les 10 actions clés pour garantir l’équité entre les femmes et les hommes
Le répertoire des outils et labels pour structurer une politique de parité
Méthodologie pour intégrer et suivre l’égalité des genres dans la stratégie RH et RSE

Référence

DIV05

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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