Objectifs
- Prévenir la surcharge des équipes d’exploitation transport
- Repérer les signaux de tension et de fatigue au travail
- Rééquilibrer la charge de travail entre les collaborateurs
Participants
Managers d’exploitation, responsables RH, chefs d’équipe
Pré-requis
Expérience de l’encadrement d’équipes d’exploitation
Programme
- Définir la surcharge de travail dans l’exploitation du transport
- Identifier les causes : pics d’activité, urgences, sous-effectif, astreintes
- Repérer les signaux d’alerte : erreurs, retards, tensions, absences
- Mesurer la charge réelle de chaque poste avec des indicateurs simples
- Analyser la répartition des tâches et des horaires dans l’équipe
- Réorganiser les plannings pour lisser la charge de travail
- Prioriser les urgences et clarifier ce qui peut attendre
- Anticiper les pics d’activité et prévoir des renforts ou des relais
- Organiser des temps de récupération et des échanges avec l’équipe
- Faire le lien avec la médecine du travail et les représentants du personnel
Exercices pratiques
- Mesurer la charge de travail des postes d’exploitation
- Repérer les signaux d’alerte dans un historique d’équipe
- Réorganiser un planning pour lisser un pic d’activité
Aptibox
- Fiche repère des signaux de surcharge d’une équipe d’exploitation
- Modèle de tableau de suivi de la charge de travail par poste
- Les 10 conseils pour prévenir la surcharge en exploitation
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