Prévenir les conflits d’intérêt au sein du conseil

Objectifs

Identifier les situations de conflits d’intérêt et leurs risques
Comprendre les enjeux éthiques et juridiques associés
Mettre en place des dispositifs de prévention et de gestion efficaces

Participants

Membres de conseils d’administration, dirigeants, responsables RH, avocats d’entreprise, auditeurs internes

Pré-requis

Connaissances de base en gouvernance d’entreprise et en éthique professionnelle

Programme

Définir les conflits d’intérêt et leurs typologies
Comprendre les enjeux éthiques et de gouvernance
Identifier les situations à risque au sein du conseil
Clarifier les obligations légales et de déclaration
Mettre en place des dispositifs de prévention (codes, registres, procédures)
Structurer les mécanismes de contrôle interne
Gérer les conflits d’intérêt en situation
Assurer la transparence dans les décisions collectives
Impliquer les parties prenantes dans la gestion des risques
Renforcer la culture éthique et les bonnes pratiques

Exercices pratiques

Analyse de cas de conflit d’intérêt
Simulation de gestion d’une situation en conseil
Élaboration d’une politique de prévention et d’un code de conduite

Aptibox

Modèle de déclaration d’intérêts
Checklist de prévention des conflits d’intérêt
Guide de gestion et de traitement des situations sensibles

Référence

GOV07

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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