Panorama des différents types d’e-mailing

Objectifs

Identifier les principaux types d’e-mailing et leurs usages.
Adapter ses campagnes e-mailing aux objectifs marketing définis.
Optimiser les e-mails pour fidéliser et convertir efficacement.

Participants

Tous profils.

Pré-requis

Aucun.

Programme

Découvrir les e-mails transactionnels et leur rôle essentiel.
Comprendre l’impact des e-mails de bienvenue sur la relation client.
Structurer une newsletter claire et engageante.
Exploiter les e-mails promotionnels pour stimuler les ventes.
Optimiser les relances de panier abandonné pour convertir.
Utiliser les e-mails événementiels pour générer de l’engagement.
Collecter des avis clients via des e-mails de satisfaction.
Mettre en place des e-mails de réactivation des utilisateurs inactifs.
Déployer des campagnes de nurturing personnalisées.
Fidéliser avec des e-mails VIP et programmes de récompense.

Exercices pratiques

Rédiger un e-mail de bienvenue optimisé et engageant.
Construire une séquence d’e-mails automatisés complète.
Tester un A/B testing sur un e-mail promotionnel.

Aptibox

Guide des bonnes pratiques des différents types d’e-mails.
Check-list pour optimiser la performance des campagnes e-mailing.
Outil de suivi et d’analyse des résultats d’e-mailing.

Référence

STC18

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Financements

Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.

Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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