Objectifs
- Organiser les parcours de reconversion des métiers de l’énergie
- Identifier les passerelles entre métiers en transformation
- Construire un dispositif de formation et d’accompagnement
Participants
Responsables RH, managers et conseillers en évolution
Pré-requis
Connaissances des métiers et des enjeux RH du secteur
Programme
- Définir les besoins de reconversion dans les métiers de l’énergie
- Cartographier les métiers en déclin et les métiers en croissance
- Analyser les compétences transférables d’un métier à l’autre
- Identifier les passerelles professionnelles réalisables
- Évaluer les écarts de compétences de chaque salarié concerné
- Construire les parcours de formation et de tutorat associés
- Mobiliser les dispositifs de financement des reconversions
- Organiser les périodes d’immersion et les mobilités internes
- Accompagner les salariés dans leur projet professionnel
- Suivre les parcours et mesurer les reclassements réussis
Exercices pratiques
- Cartographier les passerelles entre deux métiers de l’énergie
- Évaluer l’écart de compétences d’un salarié à reconvertir
- Construire le parcours de formation d’une reconversion
Aptibox
- Modèle de fiche de passerelle entre deux métiers de l’énergie
- Guide de construction d’un parcours de reconversion métier
- Répertoire des dispositifs d’accompagnement des reconversions
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