Organiser l’intégration des nouveaux professionnels de production

• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux professionnels
• Transmettre les repères indispensables d’une production
• Accélérer l’autonomie des nouveaux arrivants

Directeurs de production, responsables RH, chefs de service

Accueillir régulièrement de nouveaux professionnels de production

• Définir les enjeux d’une intégration réussie en production
• Préparer l’arrivée du nouveau professionnel avant son premier jour
• Présenter l’organisation, les équipes et les circuits de décision
• Transmettre les outils, les règles et les usages du métier
• Désigner un référent chargé de guider le nouvel arrivant
• Fixer des objectifs d’intégration progressifs et réalistes
• Faciliter la rencontre avec les équipes techniques et créatives
• Prévoir des points d’étape réguliers avec le nouvel arrivant
• Recueillir le ressenti du nouveau professionnel sur son accueil
• Évaluer le dispositif d’intégration et l’améliorer en continu

• Dresser le parcours d’intégration d’un nouveau monteur
• Rédiger le message d’accueil adressé à un nouvel arrivant
• Définir le rôle d’un référent pour un nouvel arrivant

• Modèle de parcours d’intégration d’un professionnel de production
• Check list de préparation de l’arrivée d’un nouveau professionnel
• Guide du référent chargé d’accueillir un nouvel arrivant