Développer une méthodologie en observant le savoir-faire
Observer pour mieux anticiper les questions et les processus à écrire
Préparer le futur grâce à ce que l’on voit du savoir-faire
Participants
Tous les profils.
Pré-requis
Aucun
Description
L’objectif de cette prestation est d’observer méthodiquement des savoir-faire uniques en scrutant finement le travail
Cette approche permet d’anticiper les questions, et de préparer minutieusement la transmission du savoir-faire
La pratique des 12 moyens de l’observation permet de comprendre et de ne manquer aucun détail
Observer l’action pour mieux comprendre, apprendre puis faire appliquer
Passer du temps avec les sujets, connaître leur histoire ou obtenir des informations concernant l’importance du savoir faire qu’ils maitrisent et dont l’observateur est le témoin
Valoriser le savoir-faire en s’intéressant à leurs talents
ÉTAPES
Définition des situations professionnelles à observer en lien avec les compétences visées
Observation sur le terrain des pratiques, postures et comportements en contexte réel
Analyse des observations et restitution des points forts et axes d’amélioration
Bénéfices
Développer sa compréhension pointue d’un savoir-faire grâce à l’observation
Mieux observer pour transmettre efficacement des savoir-faire uniques
Anticiper et préparer finement les guides d’entretien et processus de transmission
Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.
Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).