Motiver les nouvelles générations

Objectifs

Comprendre les attentes et les caractéristiques des nouvelles générations
Identifier les leviers de motivation spécifiques à ces générations
Développer des stratégies d’engagement adaptées aux nouvelles générations

Participants

Dirigeants, managers, responsables RH, responsables d’équipes

Pré-requis

Aucun

Programme

Comprendre les nouvelles générations : caractéristiques, valeurs et attentes (autonomie, quête de sens, etc.)
Les leviers de motivation pour les Millennials et la Génération Z : les comprendre et les impliquer
Le rôle du sens du travail dans la motivation : recherche d’un impact social et environnemental
Les attentes en matière d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Favoriser l’autonomie et la responsabilité pour renforcer l’engagement des jeunes talents
La gestion de la performance : nouvelles approches pour évaluer et encourager les jeunes collaborateurs
Les nouvelles attentes en matière de leadership : leadership authentique, inclusif et collaboratif
Construire une culture d’entreprise attractive : transparence, communication, évolution de carrière, inclusion
Utiliser la technologie et les outils numériques pour motiver et engager les nouvelles générations
Retenir les talents : stratégies de fidélisation à long terme

Exercices pratiques

Études de cas : comment motiver les nouvelles générations
Création de stratégies d’engagement adaptées aux jeunes générations dans des équipes fictives
Simulation de feedback et de discussions sur la motivation avec des jeunes collaborateurs

Aptibox

Guide des leviers de motivation pour les nouvelles générations
Modèle de plan de communication pour promouvoir les valeurs de l’entreprise auprès des jeunes talents
Méthodologie pour évaluer et motiver les jeunes collaborateurs

Référence

MOT01

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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