Motivation et engagement dans le secteur public

Objectifs

Identifier les facteurs clés influençant la motivation et l’engagement des collaborateurs dans le secteur public
Développer des stratégies pour renforcer la motivation individuelle et collective
Mettre en place des actions pour favoriser l’engagement des équipes
Comprendre l’impact de la reconnaissance et de la communication interne sur la motivation des agents

Participants

Managers, responsables RH, directeurs, chefs de services et toute personne en charge de la gestion des équipes dans le secteur public

Pré-requis

Aucun pré-requis spécifique

Programme

Comprendre les spécificités du secteur public en matière de gestion de la motivation
Identifier les leviers de motivation des agents publics
La place de la reconnaissance dans la motivation et l’engagement au sein du secteur public
Développer une culture du feedback positif et constructif
Intégrer la communication interne dans la stratégie de motivation et d’engagement
L’importance du management participatif pour renforcer l’engagement des équipes
Analyser l’impact de la gestion des carrières sur la motivation
Gérer les conflits et les désengagements pour maintenir une bonne dynamique d’équipe
Les outils et méthodes pour mesurer la motivation et l’engagement des collaborateurs
Mettre en place des actions pour promouvoir le bien-être au travail dans le secteur public
Développer des stratégies pour attirer et fidéliser les talents dans le secteur public
Promouvoir la mobilité interne comme levier de motivation et d’engagement
Les défis spécifiques rencontrés dans les environnements de travail publics et comment les surmonter

Exercices pratiques

Analyse de cas pratiques sur la gestion de la motivation dans les services publics
Ateliers sur la mise en place de plans de motivation pour des équipes spécifiques
Simulations de réunions de feedback pour améliorer l’engagement des collaborateurs
Élaboration d’un plan d’action pour renforcer la culture de l’engagement dans une organisation publique

Aptibox

Checklist des leviers de motivation dans le secteur public
Outils pour mettre en place une stratégie de reconnaissance efficace
Guide des meilleures pratiques pour maintenir l’engagement dans les équipes publiques
Modèle de plan de carrière pour renforcer la motivation et l’engagement sur le long terme

Référence

ADM21

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

Ajouter au panier

Télécharger ce programme

Réserver une séance

Financements

Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.

Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

Motivation et engagement dans le secteur public

Objectifs

Participants

Pré-requis

Programme

Exercices pratiques

Aptibox

Espace client

Prendre RDV

Réservez directement votre séance !

Nous contacter